现在，整栋楼都被苏砚承给租下来了，四层小楼全是他们星汉的！
人事主管每隔几天，都会带着新人进来熟悉新部门。
「第四层是项目部的，整个公司的核心就在这里，你们熟知的游戏都是从这里诞生的。」
「那里是美术组的区域，这里是的策划组，那边是程序组————」
「等你们加入之後，大概率会进入程序组。
人事小哥贴心介绍。
「哇！」
程式设计师看见程序组顶配的开发机，看见了里头热火朝天的工作氛围，像是见到了天堂0
又到第三层。
「然後这一层是发行与运营部门。
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「第三方作品的代理、登录和发行，游戏的本地化工作，恒星网的运营————基本都在这里。」
程式设计师们一脸嫌弃。
市场、营销、运营什麽的，最讨厌了！
再往下两层，就是其他杂项部门了。
行政、人事、财务、客服————
「客服部门的好漂亮！」
「6
「」
不过也正是这些部门，支撑起了整个公司开始高效的运转。
「所以目前公司已经有多少人了，我的营运长？」
苏砚承在自己的大办公室里，两脚搭在办公桌上，手里抛着一个网球玩。
理察坐在变身的沙发上，对这个称呼异常满意：「核心部门的话，41人，全都是精英中的精英。
而像行政、人事、法务之类的支撑部门，总共18人，也都是————」
「都是人精。」渡边接道。
「首席技术官，请你对你的同事保持基本的尊重好吗？」
理察气愤的去看苏砚承，「CEO，你评评理啊！」
苏砚承摸着下巴思索几秒，把玩着球球：「CEO吗————感觉不如制作人好听啊！」
「合着你在思考的是这个？」理察嘴角抽搐。
嗯，所以是的，既然公司升级了，那麽英雄和小兵自然也要升级。
像他们三个，自然分别成为了CEO、C00（运营）和CTO（技术）————
基本都没啥反对的，哥仨都是一起打拼过来的。
甚至还有人觉得，苏砚承没有给他们两个升级为合伙人，分他们股权，可能有点冷血和自私？
…。。