消息发出去，等了几分钟，周建军回复了：
“在的，老板。您有什么指示？”
王皓打字：“有个重要的事情需要你提前准备。”
“公司计划年后扩大规模，准备再招聘13名新员工。”
“岗位包括但不限于：销售、设计、拍摄、后期、行政等。”
“招聘标准你把握，核心要求是：能力强、肯干活、有责任心。”
“这件事不着急，你可以在休假期间留意一下，如果有合适的候选人，可以先接触。”
“年后复工，我会把这件事作为重点工作来推进。”
“你提前做一下准备，包括招聘方案、岗位描述、薪资预算等。”
“有问题吗？”
消息发出去后，周建军很快回复：
“收到，老板。我会开始准备。”
“不过……老板，我有个疑问。”
“您说。”王皓回复。
周建军：“公司目前只有7名员工，业务量虽然有所增长，但突然扩大到20人，人员成本会大幅增加。”
“我想确认一下，公司是否有足够的业务来支撑这么多人的薪资？”
王皓看着这条消息，心里明白周建军的顾虑。
作为行政主管，他需要考虑公司的运营成本和可持续发展。
这很正常。
王皓回复：“业务方面你不用担心，我会解决。”
“公司接下来会承接更多大型项目，需要足够的人手来支撑。”
“你只需要把招聘的事情安排好，其他的交给我。”
周建军沉默了片刻，回复：“明白了，老板。我会尽快制定招聘方案，年后向您汇报。”
“好。”
退出聊天，王皓长舒一口气。
任务接下了，方向也定了。
剩下的，就是一步步去实现。
他看着手机屏幕上的任务倒计时——89天23小时58分。
时间还够。
这个年，他可以安心过了。
等年后回来，再好好谋划公司的发展。
至于那套房……
王皓笑了笑。
如果真的能拿到，他在这座城市，就算真正扎根了。
到那时候，父母可以接过来住。
他也不用再租房子了。
一切，都会越来越好的。
…。。