“裁……裁员一半？！”
这话一出，会议室里瞬间炸开了锅。
谁能想到，新官上任的江逸，烧起来的第一把火竟如此暴烈、如此不留情面！
西红柿文化传媒本身就不是什么体量庞大的巨头，全公司满打满算也就一百多号人。
这一刀下去直接砍掉一半，意味着在座的诸位高管，谁也无法保证自己不在这张阎王爷的生死簿上。
‘这位小江董，手段竟然这么狠？他难道就不怕一刀切在公司的大动脉上，让整家公司当场瘫痪？’
坐在一旁的叶弘双，满脸诧异。
在资本市场上，新东家完成吞并收购后清理前朝余孽、调整人事架构，那是再正常不过的操作。
毕竟上位者需要把核心岗位换成自己信得过的亲信。
但那种清洗，往往都是温水煮青蛙。
像江逸这样一上来就无差别地裁掉一半员工，简直闻所未闻！
“江董，一口气清退半数以上的员工，这动作会不会太激进了点？”
人事部总监张作明忍不住说道：“如今开年正是各项目推进的节点，这种规模的清洗，我怕会引发全公司的整体动荡。”
“动荡？”
江逸闻言，轻笑一声。
身为公司老员工的他，怎么可能不认识张作明？
张作明在西红柿文化传媒是出了名的老油条，最擅长拉帮结派、偷工耍滑。
现在跳出来反对他裁员，无非是做贼心虚。
害怕大清洗的第一刀落在人事部头上。
于是他想都没想，就开口说道：“怎么？张总监你的意思是，裁员这种事还要挑个黄道吉日？现在不裁，难道要等到他们都退休了再裁？”
“江董，我……我绝对没这个意思！”
张作明冷汗一下流了下来：“我，我只是站在您的角度考虑。您毕竟刚成为董事长，一上任就开始大裁员，万一传出去，对您个人的名声和风评，恐怕都不太好。”
“名声？”
听到这两个字，江逸不由笑出了声：“张总监，我又不是做什么违法乱纪的事情，我只是裁员，能对我的名声造成什么影响？”
如果他随意开除员工却不给补偿，名声的确会不好。
但他只是走正常流程，该给的补偿一分都不会少，所以哪怕传出去别人也没法说三道四。
而且，商场上太在意名声，注定发展不起来
…。。