肖枫也是无奈的皱了皱眉，刚才在心里刚夸完这木风地产，这咋又出事了？
该不会又要把盖好的楼砸了吧？
唐乐瑶也是随即说道：“是这样的，今天上午，北极星这边收到了一份匿名举报。”
“举报来源是木风地产旗下的上溪分公司，举报人是工地里一线的施工队工人。”
“举报信里写道，工地里专门负责施工现场与工人出勤的负责人，多次各种理由克扣员工工资，降低原本的工资标准。”
“另外，原本集团规定的高温补贴，还有夜班补贴，全被取消了。”
“还有…”说到这里，唐乐瑶也是表情凝重，迟疑了几秒：“还有…他手下的工头，偶尔还殴打员工。”
“像这次的匿名举报，就是受害人向北极星发来的举报。”
随着唐乐瑶说完后，肖枫脸色立马沉了下来。
随即接过打印好的举报信，认真的查看着。
北极星早在几年前，就已经设立了直达总部的专属举报邮箱和通道。
旗下所有员工，包括子公司底下的分公司，哪怕是外包工人，只要发现不平等对待，或者是问题严重，都可以直接绕过中间层级，将举报材料直接递到总部。
因为这样的方式，为的就是避免发现问题后，中间层级不仅不给解决，还会偷偷的压下去。
或者是，即便给解决了，也是应付处理。
所以说，这种直通总部的举报方式，让子公司最近这几年里，根本不敢有丝毫的歪心思。
因为举报一旦属实，举报人还能获得丰厚的重金奖励。
哪怕举报人是匿名，但这种匿名只是为了保护举报人，北极星这边想要查清到底是谁举报的，技术部门最多1分钟就可以破解。
毕竟…这可是北极星总部的技术部门。
而每次发现问题后，也都会重金奖赏举报人。
正因如此，在最近这一两年里，一共也就发生过两三起举报事件，而且最后查明发现…都不是什么严重的事。
但这回，事情可就严重了。
即便严重程度比不了上次白云分公司的事，可这毕竟是克扣工地工人们的血汗钱。
肖枫最忍不了的就是这一点！
随着肖枫一行行看着举报材料，脸色越来越不好看。
举报材料上写的清清楚楚，集团定下的工人日薪标准是大工350，小工最低230一天。
…。。