季度末转正嘛。总务科有个小伙子，跑腿两年了。”
“考勤、师傅评语、科室意见都在这儿，我想着先请劳资科帮忙看看，缺什么我们赶紧补。”
“嘿嘿！”
说到这儿，他压低了点声音，“规矩我懂我懂！”
牛副科长从兜里掏出一个信封递了过去。
苏白看了一眼就知道什么情况了，面前这小子和这位牛科长有那么一点像。
很明显是自家亲戚，这就说的正常了。
呵呵，现在市场行情就是这样，两条烟和一百二块。
当然，这玩意可不是吃独食的，劳资科的人都有份，大头还是他们赵叔。
这也是为什么劳资科油水足的原因了。
大环境就是这样，你不拿，我不拿，上面的领导怎么拿？
领导都不拿了，咱们大家怎么进步？
思想和方向一致，大家才能进步嘛！
啧！肯定有人认为名额不应该按规矩分配嘛？
没毛病，每个车间和科室都有固定的转正名额让他们‘公平’竞争的。
最后劳资科再根据具体情况审核。
而现在牛科长要的就是额外的指标，对就是劳资科留下来人情交换的那部分，所以嘛懂的都懂。
苏白点了点头，熟练地将信封和大前门收起来了。
苏白翻开材料，陆寻在旁边核考勤，王姐也拿过师傅评语看了看。
片刻后，苏白把材料合上。
“材料看着还算齐。能不能成，要等赵科长回来，再走集体研究。”
牛副科长立刻听懂了。
他连忙点头，“明白，明白。缺什么咱们补什么，不急不急！”
苏白看到牛科长，眼珠子瞬间转了转，嘴角露出一抹微笑。
瞧，咱苏白多好的人呐，有‘福利’第一时间想到的是邻居。
他端起茶缸喝了一口，像是随口闲聊。
“牛科长，说起来，二车间那几位老同志，最近思想波动挺大。”
后续的话都不需要苏白说了，陆寻和王姐等人的眼前一亮，手头的资料一丢。
人都围了过来，这让牛副科长眼皮挑了挑，不知道的以为要群殴他了。
这几人前几天的战绩在科室里响当当的。
陆寻：“牛副科长，那贾东旭，易中海这些人一个月天天搞东搞西的。”
王姐不知道哪里掏出他们
…。。