到凌晨两点这么长一段时间，她什么也没做，就在机械地玩着微信上的小游戏。
她意识到自己上一次这样消沉，还是井煊不理她的那一周。
这一次，他的因素占比依然很大。
她好像骨子里还是那个没什么争取精神的人，一旦意识到坦白意味着50%的风险与井煊的击球游戏到此为止，她就想无限度拖延下去。
不做决定，就不会产生后果——至少后果不是她主动产生的。
坏事好像总是成群结队地来临：
第二天上班，项目组Q4的环评结果出来了，瓜姐和她领导的两个文案，都给了她不太好的评价。
环评结果与年度绩效打分强关联，慕柠很清楚，她今年的年度绩效，大概率拿不到什么好结果了。
瓜姐对她工作打压无效，干脆直接动用权限作用于结果。
瓜姐和她的狗腿子，对她的评价是：自己负责范围的工作不主动争取；对领导临时的任务调整，响应得不积极；在版本开发最紧张的阶段，提出年假申请。
慕柠气得要命，忍不住去找主策反映环评结果不公平的事。
主策的态度很消极，基本是在和稀泥，说瓜姐是高层的关系户，他也没办法。
慕柠明白过来，大概率主策也要跑路了。
暗无天日的星期一。
中午，慕柠忍不住找前组长花姐吐槽。
花姐问她方不方便，给她打了一个语音。
先是安慰，说生日版本的内容她关注到了，瓦列的卡牌剧情一如既往的高水准。
然后问她，对现在这个情况，有什么想法。
慕柠说：“我已经在整理简历了。这次是真的要走了。”
花姐说：“其实你上次找我我就想问了，但是考虑到你可能不是很想变更工作地点，就没问——如果你愿意换个城市，要不要来我这儿？”
慕柠有些惊讶：“你们还在招文案吗花姐？”
花姐笑说：“我先给你说一下我们这个项目的情况，你可能应该也了解过，我们在研的项目是一个古风的MMORPG，偏开放世界，剧情需求量非常大，所以我们文案招得也多。主策就是文案出生的，对叙事这一块非常重视。然后待遇方面，不管是薪资还是年终，大厂肯定是要比光年好得多了，当然加班也很严重，这个有利有弊吧。你过来还是在我手底下，我别的不敢保证，今天你受的这种委屈，只要是我在的一天，肯定不会让你受的
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