紧接着竖起第二根手指。
“第二条，我想要这五家厂子里的建议人事免职权。”
一听到这，屋里的气氛瞬间严肃了几分。
要知道，国营厂里的干部，和工人，还是有些不一样的。
干部，那可都是有正式编制的。
哪怕厂子快倒闭了，那也是体制内的人。
一个私人老板张口要人事免职权，虽然前面加上了“建议“两个字，但听起来......
还是有些放肆。
刘光明没理会三人的脸色，继续往下说。
“之前在第一毛巾厂发生的事，领导肯定都知道了。”
“从这一点来看，这些濒临破产的厂子里，干实事的人有，但趴在厂子身上吸血、混吃等死的关系户也有。”
“比如什么厂长助理、副科长、车间副主任......”
“是不是有一堆光拿钱不干活的闲人呢？”
“我接手之后推行计件工资，谁干得多谁拿得多，还有各种奖金，这个是一定的。”
“可那些混日子的干部，就是利益受损了。”
“有了前车之鉴，他们肯定不敢跳出来跟我闹翻。”
“可要是三天两头的跳出来给我下绊子，拖延厂子的生产计划，仗着编制跟我死磕，我怎么办？”
“我可没有开除他们公职的权力，毕竟那是国家给的饭碗。”
“所以，我想要的是......”
“如果确实有这样的干部，我至少可以向市里提交免职建议，市委最好能够在最快的时间内拍板，把这人直接调离工厂！”
对刘光明来说，这段话不得不说，也要说得掷地有声。
可对于三位市领导而言，可依旧不是那么简单的事。
此刻，林华明就皱紧眉头。
哪怕理解刘光明的用意，也知道这么做合乎道理，但把体制内干部的人事调动权，变相下放给一个民营老板，这在沈市还没开过先例！
就在他们犹豫的时候，刘光明继续开口了。
“三位领导，你们放心，我这人最讲规矩。”
“我也说了，只是建议，只是调走，继续聘任什么人过来当干部，依旧由市里决断。”
“你们肯定也看得出来，我提这些条件，全是为了把事办成。”
“我要接手厂子，盘活死账，买原材料的钱、给工人发工资的钱、改造生产线的钱，全靠我自
…。。