李昌钰说完，目光如柱，灼在陈卓安身上。
陈卓安眨了眨眼：“李主任，我不会举报这个事实，一直作数。”
“我从来不是个嫉恶如仇的正人君子。”
李昌钰愣了愣，若有所思地抓了下下巴：“你这话是什么意思？”
他可以肯定陈卓安是话里有话，可端详时间太短，他真推不出来言外之意。
反正都闹成这样了，他索性直接问出来了。
他如今，是真的有点稀罕陈卓安手里的技术了。
美容缝合、手法复位，这可以成为他的最得力助手，让他的手术质量提升不止一个层次。
“我只上我该上、想上的手术！”陈卓安解释。
李昌钰的双手紧了紧，嗓门也紧了紧：“我的手术，你想上就上？”
“你是不是没找准自己的位置？”
陈卓安：“李主任，我先说的是该上的，然后才是想上的。”
医院是分组制，是主任负责制。
没有任何一家医院会同意陈卓安一个主治孤立于主任单独管床位，放眼全世界都是如此。
哪怕是去了私立医院，依旧如此。
所以，没有到副高之前，陈卓安不能独立带组。
可是，李昌钰想要将自己的“独管权”收回去，那也是不可能的事情。
“你不想要绩效了？”李昌钰问。
“你知不知道，你和徐燕青的绩效，都是我贴给你们的？”
李昌钰有点恼。
这是事实。
没有主任主刀，科室就无法完成手术。
郴市第一人民医院创伤骨科的大部分手术都是副高级手术，不管是徐燕青还是陈卓安，压根没学会。
在这种情况下，都是上级带着下级做事。
你别说自己一个主治有多大的能耐，哪怕是顶级教学医院的一般主治，也不敢偷偷跑去私立医院里挣大把钱！
你没技术，能挣到钱么？
至于说管床、助手手术那档子事儿，其实主任随便带些规培，也能干完活儿。
在这样的前提下，医院之所以要招聘学历高、天赋好的职工，是为了传承不断，并不是看这些人入院前二十年能给医院带来什么。
陈卓安的语气刺突突的：“李主任，后续的绩效，是您主动给的，不是我找您要的。”
“那是财务科打款，我无法单方面拒绝。”
…。。