8月25日。
郴市第一医院，行政楼，院周例会。
刘骏身为副院长与骨科的行政主任，当众宣布了对陈卓安违反会诊制度停门诊的处罚结果。
说完，刘骏也注意到了李昌钰看向自己，便道：“李主任，有什么话，我们回去之后再说，这件事，就这么定了！”
考虑到这是院周例会，李昌钰也不好将氛围闹得太僵。
朱明跃是药剂科主任，听到刘骏的这种安排，也是松懈了一口气：“谢谢刘院长能秉公处理。”
“我们临床医生在用药的时候，还是要考虑更为全面的。”
“不能依照着个人的性子，便贪功冒进。”
“虽然这个病人的预后颇为不错，但临床工作，讲究的是长远、安全、有效！”
“不伤害原则，是最基本准则，是法律的底线！”
陈卓安的事情，只是医院里一件非常微不足道的小事，刘骏和朱明跃两人各提一嘴后，就此略过。
这般说罢，院长林儒才说：“这一次院周例会，要强调的重点依旧还是老生常谈。”
“第一，各个专科一定要尽快落实DIP与DRG的工作模式，这是医疗改革的重头，所有人都必须遵守。”
“第二，医疗安全，再怎么强调都不为过！抓好，抓细临床诊疗工作，不断改进地提升我们医院的医疗服务质量。”
“第三……”
院长的层面，能传达的就是大方向，具体的措施如此自理，则是专科主任的个人理解了，这种事，因人而异！
院周例会结束后，刘骏主动找到了李昌钰：“李主任，你们科室的陈卓安，你既然管不住的话，你就不会把人丢出去么？”
“你一个主任，还当得这么窝囊？我看着你都感觉憋屈。”
李昌钰原本也是如此打算的。
上个月的时候，李昌钰就想过，要以擢升的名义，把陈卓安先丢去急诊科，眼不见为净。
但现在，李昌钰早已纠正了这种想法。
临床是一个工作单位，工作单位里，像徐燕青这样，有人脉、拓展关系能力的人需要有。
像陈卓安这样，有临床能力的人，也更需要有。
“刘主任，陈卓安的事情，我心里有数，就不劳烦刘主任您多操心了。”
“以后，我尽量让他不给科室里招惹麻烦！”
李昌钰没给刘骏提黄欧的事情，就黄欧和刘骏商
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