态度？推卸责任吗？
你是一位老员工，就算杨威有错，难道他的那一点错你都担不起吗？
竟然还把错误的理由推到杨威身上。你是不是还想怪我没有亲自检查一遍？
呵…你这么厉害，那我这个位置给你来坐好不好？啊？！”
李亚琳怒吼着，抬手重重地在桌面上拍了一下。
办公室外的员工区鸦雀无声。
员工们听着李亚琳办公室里的动静，纷纷埋头工作。
大家都害怕这场无明之火会烧到自己身上。
“抱歉，李总。如果我刚才的话让你听着不舒服，那我向你致歉。
但是我不认为这份工作中我有做错的地方。
而且我也不觉得这份报告中的错漏有像您说的这么严重。”
苏念禾向来对自己的工作都有很严格的要求。
杨威仗着自己有李亚林做靠山，从来就不把苏念禾这位前辈放在眼里。
简简单单的几组数据整理运算，他搞了一整天都没得个结果出来。
苏念禾催过他，可是越催越慢，最后杨威干脆直接到点下班。
他以为苏念禾缺少他的那部分数据，会无法往下写报告。
如果她能说几句好话，他说不定还会赶工做出来。
杨威就是想借这个机会给苏念禾一个下马威。
可直到昨天夜里九点，杨威等不到苏念禾的软话，却收到了苏念禾给他发的邮件。
邮件中的工作报告完成进度已经达到了 98%。
也就是说，工作报告中尚未完成的那 2%，就是需要他负责的那部分数据来填补。
苏念禾居然通过推演测算，把本应依据杨威汇总的数据才能得出的结果，换成了另外一种表达方式。
杨威只需要在苏念禾给他预留的空格中，填上他需要汇总的数据即可。
苏念禾在邮件中通知他完成报告中由他负责的那部分后直接发给李亚琳。
她还同步将报告的进度情况通过信息发给了李亚琳。
杨威这才别无选择地匆匆忙忙加起班来。
连续弄了几个小时，他实在困得不行，将报告最后的部分草草了事，并发给了李亚琳。
李亚琳也很大意。
平日里，苏念禾的工作几乎从未出现过差错。
李亚琳在很多对外的会议场合里，只需要拿着苏念禾给她写的报告照着读，
…。。