所以她才把所有的怨气全都撒到苏念禾身上。
可是出乎她预料的是，这回苏念禾没有像以往那样忍着哑巴亏。
而是反驳她，甚至顶撞她。
这简直是在给李亚琳火上浇油。
李亚琳一怒之下跑到人事部，把问题放大。
并以财务部负责人的身份提出辞退苏念禾的申请。
第二天上午，李亚琳刚到办公室就接到了人事部总监冯良的电话。
“冯总您说什么？不予辞退？”
李亚琳听着电话里的声音，眉头紧皱。
冯良在电话里耐心解释：“李总，我昨天也跟您说过，苏念禾是部门骨干。
您想辞退她的理由不充分，总裁办不会通过的。”
李亚琳不由自主地提高了一个声量：
“不够充分？她都欺负到松海科技杨总的头上了。
松海科技啊，我们陆氏集团的优质合作伙伴。
这纯粹就是不给杨总面子，是破坏集团跟优质合作伙伴之间的关系！
这个理由还不够吗？
如果杨总一个不高兴，退出跟我们公司的合作。
那我们公司的损失是她苏念禾能赔得起的吗？”
她苏念禾算个什么东西？
李亚琳最后这句话没有说出口。
冯良为李亚琳这摸不清形势的样子捏了把汗。
早期陆总裁就有过要提拔苏念禾的想法。
但是李亚琳不仅没弄清总裁的想法，反而从外部招人把位置给顶替了。
好在苏念禾也不闹，这件事就这么过去了。
之后，总裁特助齐善曾经专门到人事部帮苏念禾请过假。
冯良隐约能感觉到，苏念禾应该是在总裁办有人。
甚至是陆总裁有时候都会给她多几分照顾。
可是李亚琳就没发现这一点吗？
冯良无奈地再跟李亚琳多说几句：
“李总，总裁办驳回的理由是，领导应该带头给员工营造和谐的工作氛围。
而不是因为一点工作上的摩擦而打压某一个员工。
李总，总裁办的态度很明确，不用我再多说什么了吧？”
李亚琳挂掉电话后，百思不得其解。
难道杨威在陆氏集团财务部的地位，还抵不过她一个苏念禾吗？
哪怕苏念禾是陆总的校友的师妹，仅这层关系，
…。。