两分钟后，总裁办公室内。
贺颖手里攥着黑色的工作笔记本，和旁边的苏小雅并排站在宽大的办公桌前。
哪怕贺颖是个在HR领域摸爬滚打了多年的职场精英，这会儿心脏也依然在砰砰乱跳，脑子里全是刚才会议室里那句“按实时年薪全额报销买车”的炸裂冲击。
林澈坐回老板椅上，端起桌上的温水喝了一口，抬头看向贺颖，直接下达了指令。
“贺颖，咱们公司今天正式迈入4.0时代，手头的项目体量越来越大，现有的这两百号人已经远远不够用了。”
“你回到人事部之后，今天之内，立刻给我启动大规模的对外扩招。”
“另外，在拟定对外招聘公告的时候，记得把咱们公司最新的薪资标准，还有刚刚宣布的‘入职满三个月按年薪全额报销买车’这项福利，用最大号的字体加粗标红写进招聘简章里！”
林澈的算盘打得噼啪响。
想要在短时间内把高端人才全吸过来，最快、最粗暴的办法，就是直接用钞能力砸晕整个人才市场！
贺颖深吸了一口气，迅速进入工作状态，翻开笔记本拿起签字笔刷刷记录。
记完核心要点后，她抬起头，试探性地向林澈请示。
“明白，林总！把买车报销写上去，咱们的招聘后台今天下午估计就得被挤爆。”
“不过林总，咱们这次启动扩招，各个部门加起来，大概打算放开多少个岗位名额？”
在贺颖的心里，星瀚科技目前满打满算也就两百人，这次就算步子迈得再大，顶天了也就再招个一百到一百五十人，把公司规模扩充到三百多人就算顶天了。
林澈靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲击了两下，在脑海里快速盘算了一遍。
4级公司的人数上限直接给到了2000人。
扣掉星瀚科技现有的200名员工，还剩下1800个名额。
韩雪负责的星瀚生物医药公司那边，随着“芙洛拉美容原液”三期临床结束准备量产，接下来肯定也要组建自己的核心销售、运营和安保团队，他得预留一些名额给韩雪那边用。
算清楚账目后，林澈抬起眼皮，轻描淡写地吐出了一个数字。
“先招1500人吧。”
啪嗒！
贺颖手里握着的签字笔没抓稳，直接掉在了厚实的办公地毯上。
“一……一千五百人？！”
“林总，
…。。