按正常人的逻辑，餐厅生意突然火爆了三四倍，当老板的要么赶紧花钱多招几十个厨师和服务员来分担压力，要么就给现有的员工发双倍、三倍的奖金和补贴，让大家跟着一起吃肉喝汤。
结果这个张德海倒好！
一边张大嘴巴吞下了星瀚科技喂给他的泼天富贵，另一边却为了省下那点微不足道的人工成本，既舍不得花钱扩招人手，又舍不得给底下的厨师和服务员涨一分钱工资，硬生生逼着那帮员工那一份工资干两个人的活！
“妈的，真是个喂不饱的吸血鬼！”
直到这一刻，他才彻底想通了系统为什么要在晋升5级公司的条件里，强行加上一条“合作上下游企业劳动合规约束”！
以前他只顾着关起门来经营自己的一亩三分地，通过发钱、放假、严禁加班，把星瀚科技打造成了一个让全网打工人羡慕嫉妒恨的职场乌托邦。
可星瀚科技不是一座与世隔绝的孤岛！
随着公司体量越来越庞大，星瀚科技每一个月向外采购的餐饮、理疗、物业、装修等各项服务，都会产生数以亿计的庞大资金流。
如果接下这些巨额订单的合作方老板，全都像张德海这样黑心烂肺，一边拿着星瀚科技给的丰厚利润去买豪车住别墅，一边把繁重的工作量全部转嫁给底层的服务员和厨师，逼着他们没日没夜地流汗流泪。
那他林澈撒出去的那些钱，非但没有改善打工人的生存环境，反而成了这帮黑心资本家手里的皮鞭，间接成了压榨底层劳动者的帮凶！
“怪不得系统要扣我的返现比例，这冤枉钱扣得不冤！”
林澈深吸了一口气，眼底的怒火渐渐化作一片冷意。
他给合作方开出远高于市场价的丰厚利润，是为了让对方提供最顶级的服务，也是为了让链条上的每一个人都能体面地赚钱生活，可不是为了给张德海这种守财奴换法拉利的！
既然你张德海格局小到这个地步，只进不出，把自家的厨师和服务员当成不用加油的驴来使唤，害老子白白损失上千万的系统返现。
那对不起了，这碗金饭碗，你以后一口都别想再吃！
林澈在心里把账算得明明白白。
跟这种贪得无厌的吸血鬼讲道理是没用的，就算今天逼着他给员工涨了工资，明天一转头他还能从别的角落里把钱抠出来。
要彻底解决这个隐患，把那10%的返现比例重新拿回来，最干脆的办法就是一刀两断，直接踢
…。。