初七上班，员工们兴奋的得知了领导视察的消息。
下个月底，约有40多天的时间，因为99集团就在京城，知根知底，用不着太多的准备工作。
首要是卫生问题，各部门都提出了“大干40天”的口号，拿出当年除四害的劲头，不放过任何一个死角，不让一只苍蝇存活。
其次是仪容仪表和精神面貌，互联网公司嘛，讲究个自由随性，都懂的。
此番却下了死令：桌上不许有零食！桌底下不许出现拖鞋、泡脚盆等奇怪的东西！窗台上的花花草草要争奇斗艳，百花齐放，蔬菜类的严禁混入！
有人还提议，要不要统一定制工装？让姚远给否了。
凡事过犹不及，我们又不是机关单位或者国企，用不着整那些，着装自然，整洁大方就行了。
以上两点是公司要做的，其余的如安保问题，到时有专门的人员来接手。
办公室内。
姚远敲着字符，将一份“互动方案”给相关人员传了过去。
那边看了看，打电话过来沟通：“拍摄视频肯定是不行的，你们也真敢想！在线问答也不方便，亲自下单在商城买一件商品……这都什么玩意儿？你们严肃点好不好，此非儿戏！”
“是是是，我们也是抱着激动万分的心情问一问，没别的意思。”
姚远打着哈哈，他当然知道这些不行了，但就像“拆屋顶效应”一样，对方主动提出要接地气，既然把过分的方案否了，剩下的总得留几条吧。
果然，对面思索了片刻，道：“写寄语和赠送社区账号，我觉得是有可能的，但我得报告上去，到底成不成等我通知。”
“好，麻烦您了！”
挂断电话，姚远耸耸肩，茵茵刚好进门来叫：“区里的人到了！”
“嗯！”
姚远起身出去，见区政府的相关人员。
领导又不是自己来视察，肯定有一堆陪同的，99集团也算海淀的明星企业，事先当然要交流交流。
陪着聊了半个多小时，姚远乐呵呵的回来，道：“大家干劲都很足嘛！我刚才去厕所，差点把墙面当镜子照，那瓷砖都抹出包浆了！”
“……”
“中午吃什么？”
“……”
“嗯？？？”
姚远走到茵茵旁边，奇道：“你看什么呢这么专注……哟！”
那电脑屏幕上，赫然是几张照片。
…。。