需重加考核！”
声音起于私议，却很快高至可闻。
一位户部右侍郎率先出列，面色诚恳地奏道：
“陛下所举诸才，实乃大尧之幸，万民之望。”
“但千人之数，纷杂庞大，其才有别，其行难同，倘若不设分流之法，一时尽用，恐贻日后之患。”
“臣斗胆建议，不若设官考之制，将此千人分流程试，以才授任、以事定职。”
其言一落，便有数人附议。
“不错！考之可明优劣。”
“若不试而用，恐有错荐。”
“陛下既已广纳寒才，正宜设章程加以统筹。”
“昔年汉初察举，犹有典法；唐时科取，尚设殿试。今之名录虽佳，亦应循程而正。”
话语渐多，几近哗然。
一时间，朝中列位清流、新附文臣、地方官吏，竟纷纷各言其是，或争论谁才应居上列，或质疑某人资历不足，或主张以地域分类、按品试程——甚至已有御史中丞建议设“五道巡考”，由五部之首设问，十三司行核，分榜记名，三轮考复，方为公允。
原本静如深井的殿中，顷刻之间化作千帆争渡之局。
许居正见状，眼角微微抽动，暗自叹息。
方才还是“无人可任”，如今却成了“人太多难分”——
他沉吟片刻，终于迈步出列。
“陛下。”
他的声音并不高，却如一记铿锵清钟，立时止住了殿中众议。
“臣等本言‘官无其人’，今陛下广纳才俊，反生争夺、评议、执拗，实非臣等本意。”
“然臣斗胆以为，既为补官、启新制，择人为本则不可草率。”
“今千余人所列，虽皆履历详明，才行可据，但若未试其志、验其能、辨其长短，便授以官秩，恐有偏举之虞。”
“臣以为——不若设一大考。”
“大考之前，分级设程，列其长短，归其属性，或文、或法、或吏、或兵、或杂艺、或机务——皆设命题。”
“设考司、司案、总府三道相互钳制，既可公允公平，亦可避党私干政之忧。”
“再由天子御定其法，择才而任。”
此言一出，朝中顿时一静。
诸多争论者，皆在此刻神色一顿，似是终于找到了一个可以折中的方案。
“考！”这个字，如破局之剑，暂时止住了众人的杂议。
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