都是必死无疑。
祂行为改变只是针对李维，本身天性并没有变化，外人进来第一时间就是秒杀，他也阻止不了。
一中二小三个聚灵法阵布置完毕，确定能稳定产出灵石，又在附近建了几栋石屋做仓库，储存灵石，以及临时居住。
然后，告别恋恋不舍不愿让他离开的红衣，身形缓缓变淡离开了山河图内。
在他离开后，红衣举着红纸伞来到聚灵法阵边缘，默默坐在石屋前一动不动。
时隔一周，李维重回团队，便宣布了一项福利措施。
“团队所有普通成员，每个月只要累积足够的团队贡献，也就是50点贡献，就能领取一枚灵石的工资，精英成员累积足够的团队贡献，能领取两枚灵石，核心团队成员五枚，另外，所有通过考验加入团队的正式成员可以直接领取一枚灵石的新人待遇，同时团队老人也可以用每50点团队贡献兑换一枚灵石。”
所谓团队贡献，大都是一些团队发布的任务，比如收集一些有用的物资，比如炼丹必须的各种草药，值钱的矿石，或者带新人练级，支援队友，驱逐外来破坏的玩家等等，任何对团队有益的行为都会获得一定贡献。
一枚灵石市价其实不高，但大部分普通玩家根本买不到，对他们来说是非常不错的福利，比直接发钱要好得多。
要想想李维当初在秀云峰当峰内弟子，一开始一个月的福利就一枚灵石。
一个小型聚灵法阵一天能凝聚48颗灵石，两个就是96枚灵石。
一个中型聚灵法阵一天能凝聚240颗灵石，全部加起来是336颗灵石，一个月就是10080颗，而一个月团队的支出可能一千枚都不到。
就算大家都踊跃参加团队活动赚取贡献换取灵石，充其量一个月两千颗，还有海量多余的可以随意支配。
这么多灵石....
足以维持团队稳定运转之余，还有多余的供自己与师姐以及师父使用提升实力。
“不行，我得再买一些聚灵法阵，存多点。”
说干就干，他回到金霞城拍卖行，花了2600万灵币重新购买了两个中型聚灵法阵。
他倒是想买更大的，但更大的价格过亿了，他现在没钱。
师父那倒是有一亿灵币，但那是给师父建仙府用的，他没理由动用。
两个新的中型聚灵法阵布置，产量瞬间上升一大截，现在一个月下来三个中型聚灵法阵加两个小型聚灵法阵，加起来
…。。