是签了劳动合同的所有员工，都能领取至少6个月的薪资，感谢大家这半年来的付出。」
「卧槽！！！」
「张总！！！」
当听见连保洁都有，所有人彻底不淡定了，这简直是把福利照耀到所有人身上。
原本来凑热闹的保洁完全没料到，她们这些公司边缘的员工居然都有年终奖。
要知道很多公司对待保洁都是尽可能压低薪资，别说年终奖了，社保都不会交，有些乾脆就找第三方的保洁。
然而在张扬看来，给予保洁高薪资和高福利，他们大脑就只剩下一件事要做，那就是怎麽把公司的卫生搞好。
「好了，不占用各位午休时间，各位找自己直系领导登记，至於轮班的员工，各部门高管要做好通知。」张扬言简意赅，紧接着把手中喇叭交给许芷柔。
「啪啪啪一」
掌声雷动，久久不停。
打工人要的其实不多，无非就是薪资待遇。
想要让他们付出更多劳动，最好的办法就是薪资激励，这也是张扬采取的办法。
处於高速发展的企业，他永远不会考虑降本增效。
接过递来喇叭，许芷柔也强调道：「大家尽量明天之内，把护照上交到公司，同时家里人的护照也需要一并上交，如果需要更改日期或者折现的，今天和明天之内要做好登记，切勿遗漏。」
「还有就是。」
她想到了什麽，也给出提醒道：「张总刚才说了，6个月薪资是起步，大家回去可以期待一下，自己所属部门的年终奖到底是多少个月的薪资。」
「啪啪啪」
现场再度响起掌声，每个人都洋溢着笑容。
他们不知道自己一次性能拿多少个月的薪资，但他们清楚6个月已经非常多了，是接近行业顶级待遇的标准。
「好了，都回去自己的工位吧，这里拥堵了。」许芷柔示意。
不一会。
所有人有序退场。
回到自己部门岗位的财研网员工已经没有了午休的欲望，都在讨论自己的年终奖应该多少。
「保底6个月，也就是说，这可能是保洁和客服这些简单工作的年终奖，我们财经编辑部门怎麽着也有10个月吧？」
「我认为不止，应该有12个月，正好一年嘛。」
「我们开发部门这麽辛苦，没日没夜的加班，绝对有12个月的年终奖，一次性拿一年的薪资，哈哈
…。。