另一个生命在呼吸。就在这时，林舟的手机突然震动了一下，是师哥发来的消息：“论文代发的报价问了，5分区2万3，包录用加30%。老板催得紧，要不咱们凑钱？”消息的末尾，还跟着一个流泪的表情，似乎在诉说着师哥的无奈和焦虑。林舟盯着屏幕，突然想起去年国际期刊一次性撤回107篇中国论文的新闻，当时他还和同学义愤填膺地骂“学术败类”，如今才懂师哥那句“不买毕不了业”的无奈——实验室的核心仪器已经排队到明年三月，而他的博士生涯已经进入第五年。
“发什么呆？”张慎行的声音拉回他的思绪，“陈铭那边的PCR仪还没到位？上午开会他还在抱怨。”林舟回过神，看见老板正翻着一本红色封面的人才申报手册，“优青”两个烫金大字格外扎眼。张慎行今年四十三，距离“优青”申报的年龄上限只剩两年，办公室的书柜里已经摆满了各类申报指南，连家里的餐桌垫都是项目申报流程图。
提到陈铭，林舟想起下午在行政楼撞见的场景。青年教师陈铭抱着一摞文件在财务处门口徘徊，衬衫领口皱得像揉过的纸团，看见林舟就苦笑着摇头：“买个简单的PCR仪，跑了八趟了，今天说少个政府采购合同。”林舟当时递了瓶水过去，听见财务室里传来争执声，一位戴眼镜的科员声音不大却字字尖锐：“规定就是规定，教授怎么了？没盖章就是不能报。”
张慎行把人才手册拍在桌上，塑料封面发出沉闷的响声：“陈铭就是太死脑筋，去年有个‘青千’来咱们系讲座，人家一天接七个高校邀约，年薪一百二万加复式洋房。他倒好，放着横向课题不接，非得啃那个冷门蛋白的研究。”他起身走到窗边，指着远处灯火通明的行政楼，“看见没？最顶上那层是人事处，下个月又要开始‘帽子迁徙’了。没有‘优青’这个帽子，咱们实验室明年的经费就得砍一半，到时候别说仪器，你们连试剂都用不起。”
林舟心中暗自思忖着，他不敢轻易回应老板的话，因为他深知老板所言不假。就在上个月系里的资源分配会上，发生了一件让他印象深刻的事情。
当时，张慎行教授满心欢喜地提交了重点实验室的申请，然而最终结果却令他大失所望。原因无他，仅仅是因为张慎行教授没有国家级人才头衔。与此形成鲜明对比的是，一位刚引进的“杰青”教授，尽管其团队连实验方案都尚未敲定，却凭借着“杰青”的光环，轻而易举地夺走了原本属于张慎行的重点实验室名额。
更令人瞠目结舌的是，这位“杰青”教授不仅顺利
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