寒假的风刮在办公楼的玻璃上，发出细碎而持续的呜咽声。我坐在靠窗的办公桌前，这是我四十年来，在这所211大学留下的无数印记之一。再有不到两个月，我这个熬了一辈子才评上正高的职场老炮，就要正式退休了，告别这片我既爱又怨、既坚守又无奈的校园了。
今日转化中心安排我来办公室值班一天。寒假里的校园格外安静，往日里穿梭在林荫道上、抱着书本匆匆而过的学生不见了，办公楼里也只剩下零星几个值班的老师，脚步声在空旷的走廊里回荡，显得格外清晰。没有了课时的催促，没有了会议的烦扰，也没有了学生论文的堆积，我终于有了大把属于自己的时间，去梳理这四十年来，在大学里见过的、听过的、经历过的那些人和事。
刚看完值班记录，喝完一杯热茶。材料学院的小李，一个刚入职四年的青年讲师，抱着一摞厚厚的项目申报书，愁眉苦脸地来找我诉苦。他说，为了申报一个省级项目，他熬了三个多月，查遍了国内外的文献，反复修改了十几遍申报书，自以为做得尽善尽美，可最后还是在初审就被刷了下来。后来他才从别人口中得知，那个最终拿到项目的老师，论文数量不如他，研究深度不如他，可人家有“青年长江学者”的帽子，还有大佬站台，申报书递上去，几乎没费什么周折就通过了评审。
“鹿老师，我真的想不明白，我们做科研，难道不应该看成果、看实力吗？为什么现在，拼的不是学问，而是帽子、是人脉、是站队？”小李的声音里满是委屈和不甘，眼底的光芒一点点黯淡下去，“我每天泡在实验室里，熬到深夜，可到头来，还不如人家请一顿饭、说几句好听的管用。再这样下去，我真的不知道，自己还能不能坚持做下去。”
看着小李年轻却布满疲惫的脸庞，我心里一阵酸涩，却又不知道该如何安慰他。因为他说的这些，不是个例，而是这几年，学术圈里最真实、最普遍的现状。我想起了自己刚参加工作的时候，那时候的学术圈，虽然条件艰苦，工资不高，但风气纯粹。老师们一门心思扑在教学和科研上，聊的是学术前沿，谈的是研究思路，比拼的是论文质量和教学水平。那时候，没有那么多的帽子，没有那么多的量化指标，也没有那么多的人情世故，只要你踏实肯干、潜心研究，就一定能被看到、被认可。
可不知从什么时候开始，一切都变了。学术圈这个曾经让人向往的象牙塔，渐渐被功利化、行政化的浪潮所裹挟，变得越来越浮躁，越来越世俗。“帽子”成了衡量一个学者水平高低的唯一标
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