可是听您说完后，我甚至都有点惭愧了。”
“别这么说。”肖枫语气很是自然：“每个人追求的东西不一样。”
“何况，说到底，你是在给我打工，出来打工为了什么？当然是为了赚钱啊！”
“所以说，你想赚更多的钱，这本就很正常。”
“而我能做的，不单单是让科技进步，还有一点，让所有跟着我的人都能赚到钱。”
“也正因如此，北极星的薪资待遇一直都远高市场。”
“而且接下来，明年我打算再给所有员工涨薪30％。”
“让每一位跟着我的员工，都能实实在在拿到更多的钱，让他们付出就有回报。”
“提前跟你说一声，到时候关于整体涨薪30％这个决议，在会议上你可不要多说话。”
随着肖枫话音落下，贺锦川听到又要涨薪30％后，立马带着一脸诧异。
“肖总，所有员工的薪资还要上调30％吗？这太多了吧？”
作为集团的首席财务官，像是条件反射一样，一听集团又要额外多支出，立马就想拦着。
“你看！”肖枫笑着吐槽道：“我前一秒刚说完，到时候这个提议在会议上你少说话…”
“结果你倒好，现在就开始想拦着了！”
“你也不怕成为全集团的公敌啊？”
“不是的肖总。”贺锦川连忙摇头：“我的意思不是要拦着，而是…觉得这件事不妥啊。”
“如果是所有员工都涨薪30％的话，那就意味着，北极星光是总部这2.3万员工，哪怕实习的最低薪资都得达到3万了，正式员工普遍都是5万左右。”
“即便是保洁这一类，月薪都能达到1.5万了。”
“咱们之前的月薪就已经远超市场行情，如果以后连保洁一个月都能达到1.5万的月薪，那…”
“那咱这就相当于严重破坏了正常的市场薪资平衡。”
“就拿之前来说，网上就总有一些帖子，说什么北极星的薪资是在扰乱薪酬体系。”
“所以，肖总，我虽然也觉得涨薪30％肯定是好事，这种事我肯定不想拦着，也不能拦着，但…咱有时候做的未必是对啊。”
“而且网上也确实有这样一番话，表示工资给的太高，反而不利于年轻人奋斗。”
贺锦川的这番回答，乍一听，说的确实非常有道理。
肖枫给出这么高的高工资，的确像是在扰乱
…。。