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而肖枫纠正了他的错误观点后，贺锦川也意识到了自己的思想的确有问题。
“抱歉，肖总，我的问题，是我局限在了老一套的管理思路里。”
“像刚才的那些错误观点，以后我不会再提了。”
“关于北极星总部员工涨薪的问题，到时候肖总一旦正式在会议上决议后，我会全力配合的。”
“嗯！”肖枫也是点了点头，带着提醒的语气：“不只是总部，而是整个北极星包括北极星旗下的所有子公司，每一位员工！”
“子公司那边会根据盈利情况，额外拿出利润的30％，给员工涨薪，但要定一个基础线。”
“如果低于涨薪的基础线，北极星给补！”
“另外，年后不仅要整体涨薪30％，接下来还要开始陆续推行上四休三，属于北极星的996工作制。”
“上四休三？996工作制？”贺锦川听完后，满脸问号：“肖总，上四休三我可以理解，但这北极星的996工作制是啥意思？”
当前996这个词还并没有火，贺锦川根本听不懂是啥意思。
但有一点他听懂了，肖枫之后要正式推行上四休三，也就是每周上四天，休三天。
至于肖枫嘴里所谓的996，那并不是前世所说的那种996。
前世的996，可谓是打工人的噩梦。
早上9点上班，晚上9点下班，每天工作12个小时，每周工作6天，只有一天休息，所以被称之为996。
而肖枫此刻所说的996，虽然还没有给出明确的规则，但到时候一定不会是前世的那一套。
面对贺锦川的一头雾水，肖枫并没有给出解释，只是起身后拍了拍贺锦川的肩膀。
“放心，996是福报，到时候你会知道的！”
就这样，随着谈话结束后，肖枫接下来还有更重要的事情呢。
今天可是12月31号，跨年夜！
跨年夜不是重点，重点是肖枫终于完成了自己当初的终极目标。
回家要和李知念嘚瑟一下！
想听听大小姐会说什么？