看清【条件三】的具体文字内容时，他整个人愣在了原地。
【条件三：达则兼济天下！作为职场灯塔与良心企业家，宿主不仅要善待内部员工，更需涤荡外部浊流！】
【自即刻起，所有与宿主公司（含子公司）存在商业合作关系的上下游企业，必须严格遵守劳动法，具备完善的员工福利体系，严禁出现任何形式的996、无偿加班、克扣薪资等压榨员工行为！】
【达到连续三个月所有合作方无违规记录，方可达成此升级条件！】
【严重警告：在达成升级前及升级后，若系统检测到任何一家合作企业出现压榨员工行为，宿主当月最终返现比例将直接强制扣除10%/每家！（注：该条件为永久性绑定，达成后依然生效！）】
林澈眨了眨眼，凑近了把那段文字反反复复读了足足三遍。
他原本以为，5级公司的第三个升级条件，无非也就是要求他再研发一款月流水破五亿或者十亿的产品，又或者是要求公司市值达到多少亿之类的商业硬指标。
结果万万没想到，系统这次竟然不按套路出牌，直接给他套上了一道管天管地的紧箍咒！
合作企业压榨员工，居然要扣他这个甲方的返现？！
而且一家就扣10%，这要是合作个十家八家黑心外包公司，那他一个月的返现岂不是直接归零了？！
最初的错愕过后，林澈靠在沙发背上，很快就读懂了系统隐藏在这条奇葩规则背后的深层意图。
系统这是不满足于只让星瀚科技一家公司关起门来搞乌托邦、独善其身了。
随着星瀚科技的体量越来越大，手里握着《崩坏3》这样的超级现金牛，马上还有“芙洛拉美容原液”这种足以垄断全球市场的王炸产品。
系统这是在逼着他，利用自己作为超级甲方的钞能力和恐怖的商业话语权，把刀子直接架在所有上下游合作企业的脖子上，去强行撬动、改变外部那个烂透了的职场大环境！
林澈眯起眼睛，脑海里不由自主地浮现出曾经自己在海角互娱被前老板赵金龙指着鼻子唾沫横飞地PUA、逼着无偿加班的恶心嘴脸。
他又想到了如今整个各行各业里，那些把“你不干有的是人干”挂在嘴边、搞着狼性文化、末位淘汰，甚至联手用背调黑名单把维权打工人逼上绝路的无良资本家。
如果是在刚拿到系统的第一个月，面对这种吃力不讨好、还要得罪整个资本圈的任务，林澈肯定会在心里破口大
…。。